Happy Nouruz

Erstes Video vom Nouruz Fest in Graz ist online!

Link: -> Nowruz Fest 2019

Nouruz_Fest_2019_A-OE-K-Stmk_FIVESTONES

Neuigkeiten

FIVESTONES_meets_true_warrior_team_2018
Heute waren wir im Kino. Und haben geweint. Wir haben zugelassen, den Schmerz zu spüren, der nach jedem einzelnen Anschlag allen Betroffenen und deren Familien und Freunden angetan wird – und der in einer nüchternen Berichterstattung darüber nicht vermittelt werden kann. Es war eine schöne Begegnung auch mit den deutschen Regisseuren sowie einem afghanischen Schauspieler und selbst Betroffenen. True Warriors ist unglaublich wichtig. An folgenden Terminen und Orten wird der Film noch in Österreich gezeigt – die Regisseure Niklas Schenck und Ronja Von Wurmb-Seibel sowie der Schauspieler Ahmad Nasir Formuli -- Read More --
FIVESTONES.at_Masomah_5S_Kleine-Zeitung_Bericht__2000
Die Kleine Zeitung hat FIVESTONES-Gründerin Masomah portraitiert. Unser Projekt I.D.E.A. ist ein erster Schritt – und weitere Schritte werden bald bekannt gegeben! مصاحبه خانم معصومه ریگل رییس انجمن (Five Stones) با روزنامه کلاین زایتونگ. پروژه „ایده“ یک قدم اول است و در مورد اقدامات بعدی به زودی از همین دریچه خواهید شنید! Fereydun Zahedi Weichenstellwerk Graz) Pfuisi Franz AVL Masomah Regl KNAPP Sharif Mo Jawid KJ -- Read More --
FIVESTONES-at-FACEBOOK
Liebe Freunde nun hat FIVESTONES eine Facebook Seite 🙂 feeding the good wolf Legend has it that in every human being there is a lifelong battle for dominance between two wolves. One is a bad wolf. It is hatred, rage, envy, pain, greed, arrogance, self-pitty. The other is a good wolf: It is love, joy, peace, kindness, humility, goodwill, empathy. Which wolf is going to win the battle and control our lives? The winner will be the one we feed. We want to feed the good wolf in us human -- Read More --
FIVESTONES-at-WKO-Fachkraefteforum_2018_001
Unsere Projektleiterin Masomah sprach beim 1. Fachkräfteforum der WKO Stmk. über I.D.E.A. und darüber, wie Unternehmen MitarbeiterInnen aus anderen Kulturen erfolgreich eingliedern können. صحبت خانم معصومه، مدیر پروژه «ایده»؛ هم آمیزی یا ادغام از طریق کار در فُروم نیروی کار متخصص در اتاق تجارت اشتیرمارک در مورد این که چطور شرکت ها همکارانی با فرهنگ های مختلف را در شرکت شان ادغام کرده می توانند. -- Read More --
FIVESTONES-IDEA
Die Frage Welchen gesellschaftlichen und persönlichen Wert hat Arbeit in Österreich? Worin liegen die kulturellen und rechtlichen Unterschiede diesbezüglich zu Ländern wie Afghanistan? – Gut ausgebildete Menschen aus Afghanistan, die erfolgreich in die österreichische Arbeitswelt eingetreten sind, leiten Workshops für Landsleute aller Alters- und Geschlechtsgruppen und erarbeiten ein Konzept für erfolgreiche Teilhabe an der österreichischen Lebens- und Arbeitsweise. Das Besondere Die intensiven, gut aufbereiteten Workshops finden in der Muttersprache der TeilnehmerInnen statt! Jede und jeder bekommt die Chance sich tiefgründige Gedanken zur eigenen Lebens- undArbeitseinstellung zu machen, sie zu hinterfragen, -- Read More --
Kabul-Equal-Team
  Jugendfreiwilligenvertretung aus verschiedenen Provinzen Afghanistans. Jede kleine Veränderung ist ein Schlüssel, um über große Veränderungen im Leben nachzudenken Kabul Equal ist eine FIVESTONES Vertretung in Afghanistan Wir sind keine Parlamentarier. Wir sind weder Sohn noch Tochter eines Geschäftsmannes. Wir sind keine Politiker. Wir haben keine Waffe. Wir haben als afghanische Jugend den Wunsch und die Macht, das Land zu verändern und die neuen Generationen in die saubere Lebensweise zu führen… Unsere Hände sind leer, aber unser Herz ist voll guter Kraft für neue Veränderungen in unseren Regionen.   Kabul -- Read More --
Leobener Logistiksommer Montanuniversität Leoben, 29. September Beim Leobener Logistiksommer wurde dieses Jahr über das Digitalisierungszeitalter, in dem sich die Menschheit unmittelbar befindet, reflektiert. Eines wurde ganz klar: Europa hält im Moment nicht einmal ansatzweise Schritt mit der rasanten Entwicklung auf globaler Ebene. Österreich braucht eine (Geschäfts-) Kultur, die Innovation und Vielfalt stärker fördert und zulässt. Besonderes Augenmerk legte ich auf das unbequeme Thema der Verlierer dieser Entwicklung: Unsere Umwelt, bestimmte Bildungs- und Gesellschaftsschichten, ganze Länder, die aufgrund der Ressourcenausbeutung und des Klimawandels in Krieg und Armut stürzen. Deshalb muss in -- Read More --
Facebook FIVESTONES.at KATIB Farsi Bibliothek A.Ö.K.Stmk Kabul Equal Twitter FIVESTONESat YouTube FIVESTONES Afghanistan.anders   Instagram FIVESTONES.at LinkedIn FIVESTONES-at -- Read More --
KATIB_Farsi_Bibliothek
In Kooperation mit uniT und der Silent University und Dank dem Engagement zweier Studenten aus Afghanistan konnte die erste Bibliothek Österreichs mit Büchern auf Farsi eröffnet werden. Die aus dem Iran importierten Bücher beinhalten Gedichtbände, allgemeine Geschichtsbücher, Kinderbücher und Romane. Zudem verfügt die Bibliothek auch über einige Sachbücher, Bücher über die Geschichte des Volksstammes Hazara, aber auch Bücher auf Paschto und Bücher über Afghanistan auf Deutsch und Englisch.   Das Bildungssystem in Österreich Der österreichische Bildungsdschungel leicht erklärt – mit Dolmetschung in die Muttersprache der TeilnehmerInnen. Danke an Baris Koc -- Read More --

Projekte und Programme

I.D.E.A. – Integration Durch Erfüllende Arbeit

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Programm I.D.E.A
Die Frage Welchen gesellschaftlichen und persönlichen Wert hat Arbeit in Österreich? Worin liegen die kulturellen und rechtlichen Unterschiede diesbezüglich zu Ländern wie Afghanistan? – Gut ausgebildete Menschen aus Afghanistan, die erfolgreich in die österreichische Arbeitswelt eingetreten sind, leiten Workshops für Landsleute aller Alters- und Geschlechtsgruppen und erarbeiten ein Konzept für erfolgreiche Teilhabe an der österreichischen …


KATIB Farsi-Bibliothek

KATIB_Farsi_Bibliothek
KATIB Farsi Bibliothek
In Kooperation mit uniT und der Silent University und Dank dem Engagement zweier Studenten aus Afghanistan konnte die erste Bibliothek Österreichs mit Büchern auf Farsi eröffnet werden. Die aus dem Iran importierten Bücher beinhalten Gedichtbände, allgemeine Geschichtsbücher, Kinderbücher und Romane. Zudem verfügt die Bibliothek auch über einige Sachbücher, Bücher über die Geschichte des Volksstammes Hazara, …


Afghanistan.anders

FIVESTONES
Eine FIVESTONES Filmproduktion
Es gibt „Die Gefahr der einzigen Geschichte“ über das große, vielfältige und komplizierte Land Afghanistan und seine Leute.  In kurzen Videoclips werden Einblicke in das Leben in Afghanistan gegeben, die sonst kaum Beachtung finden , aber deshalb nicht minder real sind. Krieg und Frieden, Reichtum und Armut, Freude und Trauer, Hoffnung und Verzweiflung schließen sich …

Über FIVESTONES

FIVESTONES
 

Der Name „FIVESTONES“ bezieht sich auf ein bei Kindern in Afghanistan beliebtes Geschicklichkeitsspiel mit fünf Steinen. Der Name spielt auf die Fähigkeit an, mit Kreativität und Geschick aus geringen Mitteln etwas Wertvolles entstehen zu lassen. Zugleich symbolisieren die fünf Steine die Kernwerte des Vereins: Toleranz, Kreativität, Empathie, Engagement und Authentizität.

Das Logo
 

Das Logo zeigt die Zahl „5“ in arabischer Schrift auf einem bunten Hintergrund. Die arabische Fünf ähnelt einem umgekehrten Herzsymbol und steht für die Liebe, mit der die Projekte in FIVESTONES umgesetzt werden. Die fünf unterschiedlichen Farben im Hintergrund symbolisieren die fünf Kernwerte von FIVESTONES: Toleranz, Kreativität, Engagement, Authentizität und Empathie.

 
FIVESTONES

Die Plattform hat sich zur Aufgabe gesetzt, die Integration von zugewanderten Menschen in die österreichische/europäische Gesellschaft zu unterstützen und auf qualitativer Kommunikation mit anderen großen Wert zu legen. Dabei ist der Verein bestrebt, die bestehenden Ressourcen in der Bevölkerung aufzuspüren, zu nutzen und diese in Netzwerken zusammenzuführen, um sie effektiv dem Gemeinwohl zugänglich zu machen. Durch Nutzung bislang verborgener Potentiale wird versucht Wertschöpfung vor Ort zu betreiben und die einzelnen Regionen zu stärken. Durch die Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen wird all jenen Menschen mit Migrationshintergrund, die ihr Wissen und ihre Erfahrung in Bezug auf Multikulturalität, Integration und Friedensarbeit weitergeben und teilen möchten, Raum und Zeit gegeben werden. Zugleich fungiert die Plattform durch seine Kooperationsbereitschaft auch als zentrale Institution in der afghanisch-österreichischen Diaspora, die neue Projekte initiiert, konzipiert, organisiert und koordiniert.

 

 
feeding the good wolf

Legend has it that in every human being there is a lifelong battle for dominance between two wolves.

One is a bad wolf. It is hatred, rage, envy, pain, greed, arrogance, self-pitty.
The other is a good wolf: It is love, joy, peace, kindness, humility, goodwill, empathy.

Which wolf is going to win the battle and control our lives?

The winner will be the one we feed.

We want to feed the good wolf in us human beings, so it grows stronger and comes to light more and more.

feeding the good wolf

Eine Legende besagt, dass in jedem Menschen zeitlebens zwei Wölfe miteinander um die Vorherrschaft kämpfen.

Der eine Wolf ist böse. Er ist der Hass, der Zorn, der Neid, der Schmerz, die Gier, die Arroganz, das Selbstmitleid.
Der andere Wolf ist gut: Er ist die Liebe, die Freude, der Friede, die Heiterkeit, die Demut, das Wohlwollen, das Mitgefühl.
Doch welcher Wolf gewinnt den Kampf und bestimmt über unser Leben?

Es ist der, den wir füttern.

Wir möchten das Gute in uns Menschen füttern, damit es stärker werden und immer mehr zum Vorschein kommen kann.